Laboratoire de lutte contre les discriminations,
les harcèlements, les violences sexistes et sexuelles
Un pôle pensé comme un espace d’analyse, de prévention et d’action
Le Laboratoire de lutte contre les discriminations, les harcèlements, les violences sexistes et sexuelles a été conçu comme un espace à part entière au sein d’ARRAKYS :
Un lieu de transmission, de réflexion et de responsabilisation, fondé sur le réel économique, l’expérience managériale de terrain et le Droit Pénal et du Travail.
Face à une gestion des risques démultipliés par le numérique, donc à une potentielle multiplication des situations de discrimination, de harcèlement et de violences, notamment dans les milieux professionnels, éducatifs, sportifs et institutionnels, ce pôle a pour vocation de faire reculer l’ignorance, principal facteur de passages à l’acte, par l’information de tous, par la sensibilisation de chacun et la prévention de sa mise en responsabilité dans sa fonction professionnelle.
Une expertise judiciaire unique, issue de 40 ans de terrain
Michel Le Guéret est Brigadier-chef, avec 40 ans d’expérience au sein de la Police nationale.
Son parcours l’a conduit à exercer dans des unités de terrain exigeantes :
Brigade anticriminalité, police judiciaire, services de nuit, police aux frontières, gestion de commissariat et, plus récemment, unité des atteintes aux personnes, spécialisée dans les violences graves et les agressions sexuelles sur mineurs et majeurs.
Depuis 2021, il intervient également en conférences, en séminaires et en formations, notamment sur les discriminations et les violences sexistes et sexuelles, auprès de publics variés : jeunes, alternants, futurs professionnels, éducateurs sportifs, élus, dirigeants d'entreprises et DRH.
Michel Leguéret
Référent anti-discriminations
Brigadier-chef
Commissariat de Saint-Malo
Référent Égalité-Diversité, Laïcité
Référent Sentinelle
Officier de liaison LGBT+ Zone Ouest
Formateur en procédure judiciaire dans les luttes contre les discriminations et les VSS
Une collaboration Public-Privé à l’origine d’un engagement inédit
Le Book 2021 est le fruit d’un engagement inédit entre un acteur du Public et un acteur du Privé, au service d’une société plus inclusive et d’un monde durable.
Il est né de la collaboration entre Michel Le Guéret, policier engagé dans la lutte contre les discriminations au Commissariat de Saint-Malo, et Fabien Pedezert, entrepreneur spécialisé dans le numérique responsable.
Cette alliance entre expertise de terrain policière et vision entrepreneuriale engagée a permis de concevoir un outil concret, pédagogique et juridiquement solide, destiné à mieux informer, former et responsabiliser les acteurs confrontés aux enjeux de discriminations, d’égalité et de respect des personnes.
Une expertise en innovation sociale et en numérique responsable, issue de 34 ans de gestion sociale et de terrain prud'homal
Fabien Pedezert
Fabien Pedezert
Auditeur en organisation
& en systèmes IA discriminants
Président
ARRAKYS
Conférencier en innovation sociale
& en numérique responsable
Formateur et Consultant en
Intelligence économique & sociale
Administrateur Technopole
et Conseiller scientifique en Architecture numérique responsable
Une reconnaissance institutionnelle à portée nationale
En février 2022, ce travail entre Michel Legu2ret et Fabien Pedezert a été officiellement reconnu par une labellisation Diversité et Égalité délivrée par le Ministère de l’Intérieur.
Le flyer intégré au Book 2021 est ainsi devenu le premier document juridique officiel sur ces sujets, mis à la disposition de l’ensemble des policiers et des gendarmes sur le territoire national.
Cette reconnaissance marque une étape majeure : elle consacre la valeur d’une démarche fondée sur l’expérience de terrain, la pédagogie et la coopération public-privé, et confirme la nécessité de former pour comprendre, et comprendre pour agir durablement.
Nos domaines d'intervention
Ces domaines d’intervention couvrent l’ensemble des situations de discrimination, de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles rencontrées dans les milieux professionnels, éducatifs, sportifs et institutionnels.
Notre approche vise à informer, prévenir et responsabiliser, en apportant un éclairage juridique concret, une compréhension des mécanismes en jeu et des outils adaptés pour agir de manière juste et responsable.
Un message central : apprendre pour comprendre, comprendre pour agir
Les discriminations et les violences ne reculent pas par le silence ou l’ignorance.
Elles reculent par :
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l’information,
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la formation,
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la responsabilisation.
C’est ce message que porte le Laboratoire de lutte contre les discriminations, les harcèlements, les violences sexistes et sexuelles, avec une conviction forte :