Laboratoire de lutte contre les discriminations,
les harcèlements, les violences sexistes et sexuelles
Un pôle pensé comme un espace d’analyse, de prévention et d’action
Le Laboratoire de lutte contre les discriminations, les harcèlements, les violences sexistes et sexuelles a été conçu comme un espace à part entière au sein d’ARRAKYS :
Un lieu de transmission, de réflexion et de responsabilisation, fondé sur le réel économique, l’expérience managériale de terrain au croisement du Droit Pénal, du Droit du Travail et du Droit numérique et surtout, la prise en compte du vécu possible d'un traitement judiciaire de sa personne.
Face à une gestion des risques démultipliés par le numérique, donc à une potentielle multiplication des situations de discrimination, de harcèlement et de violences, notamment dans les milieux professionnels, éducatifs, sportifs et institutionnels, ce pôle a pour vocation de faire reculer l’ignorance, principal facteur de passages à l’acte, par l’information de tous, par la sensibilisation de chacun dans sa pratique professionnelle et la prévention de sa mise en responsabilité dans sa fonction managériale.
Une expertise judiciaire unique, issue de 40 ans de terrain
Michel Leguéret est Brigadier-chef, avec 40 ans d’expérience au sein de la Police nationale.
Son parcours l’a conduit à exercer dans des unités de terrain exigeantes :
Brigade anticriminalité, police judiciaire, services de nuit, police aux frontières, gestion de commissariat et plus récemment, l'unité des atteintes aux personnes spécialisée dans les violences graves et les agressions sexuelles sur mineurs et majeurs.
Depuis 2021, il intervient également en conférences, en séminaires et en formations, notamment sur les discriminations et les violences sexistes et sexuelles, auprès de publics variés : jeunes, alternants, futurs professionnels, éducateurs sportifs, élus, dirigeants d'entreprises et DRH.
Michel Leguéret
Référent anti-discriminations
Brigadier-chef
Commissariat de Saint-Malo
Référent Égalité-Diversité, Laïcité
Référent Sentinelle
Officier de liaison LGBT+ Zone Ouest
Formateur en procédure judiciaire dans les luttes contre les discriminations et les VSS
Une collaboration Public-Privé à l’origine d’un engagement inédit
Le Book 2021 est le fruit d’un engagement inédit entre un acteur du Public et un acteur du Privé, au service d’une société plus inclusive et d’un monde durable.
Il est né de la collaboration entre Michel Le Guéret, policier engagé dans la lutte contre les discriminations au Commissariat de Saint-Malo et de Dinard, et Fabien Pedezert, entrepreneur spécialisé dans le numérique responsable.
Cette alliance entre expertise de terrain policière et vision entrepreneuriale engagée a permis de concevoir un outil concret, pédagogique et juridiquement solide, destiné à mieux informer, former et responsabiliser les acteurs confrontés aux enjeux de discriminations, d’égalité et de respect des personnes.
Une expertise en innovation sociale et en numérique responsable, issue de 34 années de gestion sociale en territoire prud'homal
Fabien Pedezert intervient auprès des dirigeants et des professionnels RH depuis 34 ans pour favoriser des pratiques professionnelles non discriminantes, à l'origine en faveur de l'égalité Homme-Femme, puis de l'accès à l'emploi des personnes en situation d'handicap.
Ses apports opérationnels et juridiques reposent sur une expertise professionnelle riche et multiples au sein de PME/PMI et de Groupes internationaux, mais aussi dans la tenue de mandats au sein des instances paritaires :
-
4 années Défenseur prud'homal, 9 années Conseiller prud'homal et des mandats liés au maintien de l'emploi en zones industrielles,
-
une capacité à intervenir directement en gestion de crise économique et sociale (notamment 4 ans Médiateur sur les conflits sociaux de la métallurgie et de l'automobile),
-
y compris managériale sur des situations traumatiques touchant à des situations de discrimination, d'harcèlement et de violences sexistes et sexuelles au travail, y compris via l'usage des outils numériques,
-
accompagnement de salariés revenant de longue maladie, via la mise en place d'un parcours de reonboarding efficient.
Fabien Pedezert
Auditeur en organisation
& en systèmes IA discriminants
Président
ARRAKYS
Conférencier en innovation sociale
& en numérique responsable
Formateur et Consultant en harcèlement au travail
Administrateur Technopole
et Conseiller scientifique en Architecture numérique responsable
Une reconnaissance institutionnelle à portée nationale
En février 2022, ce travail entre Michel Legu2ret et Fabien Pedezert a été officiellement reconnu par une labellisation Diversité et Égalité délivrée par le Ministère de l’Intérieur.
Le flyer intégré au Book 2021 est ainsi devenu le premier document juridique officiel sur ces sujets, mis à la disposition de l’ensemble des policiers et des gendarmes sur le territoire national.
Cette reconnaissance marque une étape majeure : elle consacre la valeur d’une démarche fondée sur l’expérience de terrain, la pédagogie et la coopération public-privé, et confirme la nécessité de former pour comprendre, et comprendre pour agir durablement.
Nos domaines d'intervention
Ces domaines d’intervention couvrent l’ensemble des situations de discrimination, de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles rencontrées dans les milieux professionnels, éducatifs, sportifs et institutionnels.
Notre approche vise à informer, prévenir et responsabiliser, en apportant un éclairage juridique concret, une compréhension des mécanismes en jeu et des outils adaptés pour agir de manière juste et responsable.
Un message central : apprendre pour comprendre, comprendre pour agir
Les discriminations et les violences ne reculent pas par le silence ou l’ignorance.
Elles reculent par :
-
l’information,
-
la formation,
-
la responsabilisation.
C’est ce message que porte le Laboratoire de lutte contre les discriminations, les harcèlements, les violences sexistes et sexuelles, avec une conviction forte :